Обществоведение. 10 класс

Менеджмент. Американский экономист Фредерик Тейлор считается основателем теории научного менеджмента. В своих исследованиях, опубликованных в книгах «Управление предприятием» (1903) и «Принципы научного управления» (1911), Тейлор рассматривал применение научных методов в качестве замены старых традиционных, практически сложившихся способов работы как важнейшее условие совершенствования управления. Он развил научный менеджмент в трёх основных направлениях: нормирование труда; систематический отбор и обучение персонала; денежные стимулы как вознаграждение за конечный результат. Все они были нацелены на снижение числа ошибок при осуществлении стандартных операций и мобилизацию потенциала работника для выполнения стоящих перед ним задач.