Обществоведение. 10 класс

Доход. К числу факторов производства относят труд, капитал, землю предпринимательскую способность и информацию. За факторами производства стоят определённые группы людей: за «трудом» — работники, за «землёй» — землевладельцы (частное лицо или государство), за «капиталом» — его собственники, за «предпринимательской деятельностью» — организаторы производства, управленцы, за «информацией» — создатели технологий, обладатели патентов на изобретения. Каждая из групп претендует на определённую долю в общем доходе.

Доработайте схему доходов, которые получают собственники факторов производства.

Материальное положение индивида и то, как он оценивает это положение, в значительной мере определяет его отношение к жизни, окружающим, государственным и социальным институтам, определяет его эмоциональную сферу. Поэтому в процессе социологических исследований, как правило, изучается мнение респондентов об их благосостоянии и динамике достатка.

Прокомментируйте диаграмму результатов мониторинга семейных доходов. Сравните свой комментарий с комментарием социологов (см. материалы сборника: http://eschool.by/wp-content/uploads/2019/04/011.pdf).

При использовании в процессе производства или оказания услуг рабочей силы её собственники (наёмные работники) получают доход в виде заработной платы. Выделяют две основные формы определения заработной платы — повременную и сдельную.

Оплата труда при повременной форме устанавливается на основе фактически отработанного времени по определённым ставкам, в зависимости от квалификации работника, сложности, качества и условий его труда. При сдельной форме заработная плата рассчитывается на основе количества произведённой продукции установленного качества либо оказанных услуг.

Используя исторические знания, определите причины, обусловившие тенденцию неуклонного сокращения продолжительности рабочей недели к началу XXI в. Какая форма оплаты труда, по вашему мнению, имеет лучшие перспективы с учётом тенденции снижения продолжительности рабочей недели? Это перспективно для всех отраслей экономики или для определённой сферы экономической деятельности?

Для дифференциации заработной платы в Республике Беларусь широко используется тарифная система, которая формируется в зависимости от качества труда (сложность, тяжесть, значимость, вредность).

Заработная плата работников бюджетной сферы формируется на основании базовой ставки. Размер базовой ставки определяется Правительством, как правило, 1 января календарного года с учётом прогноза основных параметров социально-экономического развития Республики Беларусь. Оклад определяется путём умножения базовой ставки на коэффициент тарифного разряда.

При выборе профессии немаловажно уметь на перспективу оценивать материальную сторону (заработную плату) и собственную будущую позицию на рынке труда в Беларуси и за рубежом.

Воспользуйтесь сервисом калькулятора зарплат (https://mojazarplata.by) и сравните заработную плату в сфере выбранной вами профессии в Беларуси с зарплатой коллег в других странах. О чём говорит сравнение?