*§ 3-1. Социальные статусы, роли и мобильность

Социальный статус и статусный набор. Социальные действия, совершаемые человеком, в значительной мере зависят от его социального статуса — места, которое человек занимает в обществе и с которым связан определённый набор прав и обязанностей. Статусный набор — это вся совокупность статусов, характеризующих данную личность в многообразии её взаимодействий с другими людьми с точки зрения выполнения ею своих прав и обязанностей. В этом наборе выделяют прирождённый статус — это то положение, которое биологически унаследовано человеком от рождения (пол, национальность, раса), и приписываемый статус — это положение, которое будет признано обществом или группой. Приписываемый статус является социально приобретённым, а достигаемый статус — это положение, которое человек получает благодаря собственным усилиям и свободному выбору, а также благодаря случаю или везению (например, выигрыш в лотерею).

Смешанные социальные статусы обладают признаками приписанных и достигаемых, но достигаемых не по желанию человека. Например, в результате экономического кризиса человек становится безработным. После Октябрьской революции 1917 г. многие дворяне вынуждены были выехать из страны либо стали чиновниками, учителями.

Очевидно, что люди обладают множеством статусов, так как принадлежат ко множеству социальных групп, престиж которых в обществе неодинаков. Также можно сказать, что человек смотрит на мир и относится к другим людям в соответствии со своим статусом. Главный статус человека определяет его преимущественное положение — в современном обществе это, как правило, профессиональный статус. В малой социальной группе личные качества и черты характера, авторитет, которым он пользуется, определяют личный статус человека. Принадлежность к большой социальной группе в качестве представителя нации, конфессии, возрастной, половой группы характеризует групповой статус.

Можно утверждать, что личные статусы связаны межличностными отношениями, а социальные статусы связаны социальными отношениями. Личные отношения у начальника и подчиненного могут быть замечательные, основываться на взаимной симпатии. Но если подчинённый плохо справляется со своей профессиональной ролью, не соответствует статусу, его уволят. Начальник и подчиненный — это социальные роли.

Социальная роль. Каждый человек имеет широкий набор статусов, поэтому и ролей у него также много. Ролевым набором называют совокупность принадлежащих конкретному человеку ролей.

По Т. Парсонсу, любая социальная роль описывается следующими характеристиками: эмоциональной стороной (одни роли требуют эмоциональной сдержанности, другие — раскованности), способом получения роли (одни роли предписываются, другие — завоёвываются), масштабом (роли строго ограничены или размыты), степенью формализации роли (действие по строго установленным правилам или произвольно), мотивацией (ориентация на личную выгоду, на общее благо, на интересы группы), структурой, которая включает описание типа поведения, правила поведения, оценку выполнения роли, систему санкций за нарушение правил.

По аналогии составьте схему статусного и ролевого набора конкретного мужчины.

При выполнении социальных ролей, в которые укладывается система социальных отношений и взаимодействий данного общества, могут возникать такие ситуации, как ролевой конфликт и дистанцирование от роли. Ролевой конфликт (относительно одного субъекта) возникает в ситуации несовпадения ролей при наличии нескольких статусов одновременно (например, ситуация Тараса Бульбы, когда он убил своего сына Ондрия: в лице Бульбы одновременно сошлись статусы отца и военного противника). Дистанцирование от роли представляет собой сознательное нарушение стратегии предписанного ролевого поведения. Эта ситуация подпадает под определение девиации. Массовое дистанцирование от роли может служить признаком социальной напряжённости, требованием изменить существующие правила статусно-ролевой системы.

Ролевой конфликт, виды ролевых конфликтов

Проанализируйте комикс. Какой ролевой конфликт показан авторами комикса? Какими средствами?

Социальная мобильность. Социальная структура общества не является застывшей; в ней постоянно происходят колебания и перемещения, т. е. ей свойственна социальная мобильность (изменение социальной группой или индивидом своей социальной позиции). Термин «социальная мобильность» был введён в социологию П. А. Сорокиным, который рассматривал её как перемещение по социальной лестнице в двух направлениях: вертикальном — движение вверх и вниз, горизонтальном — передвижение на одном и том же социальном уровне. В периоды социальных изменений наблюдается массовая групповая мобильность. В стабильные периоды социальная мобильность возрастает в момент структурной перестройки экономики. В этом случае важным «социальным лифтом», обеспечивающим вертикальную мобильность восходящего вида, выступает образование. Социальная мобильность представляет собой достаточно достоверный показатель уровня открытости или закрытости общества. В современном обществе социальная мобильность порождает явление социальной маргинальности.

При каких двух общественных условиях, по мнению авторов, образование выступает важным «социальным лифтом»? Объясните любое из этих условий.

Пути, по которым происходит перемещение людей из одних социальных групп в другие, называют каналами социальной мобильности. Эти каналы люди стремятся использовать для восхождения по ступеням социальной стратификации. Среди основных каналов можно выделить: экономику (можно приложить усилия и стать миллионером); политику (можно стать государственным лидером); науку (стать доктором наук); образование (стать профессором); армию (стать генералом); религию (стать церковным иерархом); искусство (стать известным художником); средства массовой информации (стать влиятельным журналистом); семью («выйти замуж за принца»).

Наличие и характер социальной мобильности позволяют оценить общества как закрытые и открытые. Первые — это общественные системы, в которых мобильность затруднена, а некоторые её виды запрещены (кастовые и сословные общества). Вторые одобряют и поощряют социальную мобильность, создают условия для продвижения субъекта по социальной лестнице.

Нет лифта к успеху, вы должны подняться по лестнице.

Прокомментируйте следующее высказывание из социальных сетей, проиллюстрированное данным изображением: «Если бы я мог отправлять письма в прошлое, я написал бы письмо Питириму Сорокину и попросил бы его назвать социальный лифт, например, лестницей».

Жизненная стратегия. Жизненная стратегия — это основная линия жизни, избранная индивидом сознательно, исходя из его представлений о смысле жизни, ценностей и образа будущего, а также оценки своих ресурсов и потенциала. Это умение тратить своё время, энергию и ресурсы ради достижения поставленной цели. И даже в случае успеха предстоит постоянно корректировать избранный курс.

Например, в современном обществе наибольшей мобильностью обладает молодёжь, жизненные стратегии которой имеют свои особенности. Они формируются под влиянием:

1) смены патерналистской установки (государственной опеки) на приоритетность личных усилий в своём успехе;

2) рационализации динамики ценностей, снижения влияния идеологических целей и средств, далёких от собственных потребностей индивидов;

3) перехода к преимущественно рыночным отношениям, развития частного предпринимательства;

4) массового высшего образования, когда практически весь период социализации приходится на время обучения.

Установите, проявление какой из перечисленных тенденций в изменении жизненных стратегий подтверждают данные социологического опроса. 

Среди жизненных стратегий современной молодёжи учёные выделяют две базовые формы: конформизм и нонконформизм.

По степени и формам активности относительно социальной среды можно выделить: приспособленчество, изоляционизм (автономизм), активизм (может быть направлен на развитие системы или её слом, радикальную перестройку).